الذكاء الاصطناعي يغير طريقة إجراء الأعمال. من المتوقع أن تتفوق المنظمات التي تتفهم مكان نشر AI بشكل استراتيجي – سواء من خلال تحسينات العملية ، أو استخدام البيانات الأكثر فعالية ، أو في أي مكان آخر – على منافستها ولديها نمو وكفاءة أكبر.
في تقريرها السنوي ، “تأثير التكنولوجيا في عام 2025 وما بعده: دراسة عالمية IEEE” ، استطلعت IEEE 350 من قادة التكنولوجيا العالمية بما في ذلك CIOs و CTOs ومديري تكنولوجيا المعلومات. كشفت المسح أن أكثر من نصف المجيبين صنفوا الذكاء الاصطناعى ، والذي يشمل الذكاء الاصطناعي التنبئي والتوليدي ، والتعلم الآلي ، ومعالجة اللغة الطبيعية ، باعتبارها أهم تقنية في عام 2025.
قال قادة التكنولوجيا إنهم مستعدون لتبني الذكاء الاصطناعي ، حيث يستفيد الكثيرون بالفعل من فوائدها والتخطيط لمزيد من الاستكشاف. على وجه التحديد ، أبلغ 20 في المائة من المجيبين عن الاستخدام المنتظم لمنظمة العفو الدولية التوليدية ، مشيرين إلى أنها أضافت قيمة لعملياتهم. بالإضافة إلى ذلك ، أقر 24 في المائة بفوائد التكنولوجيا وقالوا إنهم يعتزمون استكشاف تطبيقاتها العملية. أكثر من 30 في المائة كان لديهم توقعات مرتفعة لوكالة الذكاء الاصطناعى وتخطط لتجربة ذلك في مشاريع أصغر.
الأهمية الاستراتيجية لمنظمة العفو الدولية للشركات
يختلف تأثير الذكاء الاصطناعي عبر الصناعات ، حيث تقود التكنولوجيا الطريق في التكامل. على الرغم من وجود منظمة العفو الدولية المتزايدة في عمليات الشركة في جميع أنحاء العالم ، إلا أنها تظل مصدرًا للارتباك لمعظم الموظفين. مع استمرار ارتفاع استخدام الذكاء الاصطناعي ، يجب على الشركات الاستثمار في جعل موظفيها يسيرون في كيفية دمج التكنولوجيا لتحسين عملياتها.
في دراسة استقصائية في العام الماضي من قبل شركة أبحاث التكنولوجيا والاستشارات Valoir ، أبلغ 84 في المائة من الموظفين أنهم غير واضحين حول ماهية الذكاء الاصطناعي أو كيفية عملها. وبالمثل ، في تقرير اتجاهات العمل الرقمي في Slingshot ، قال 77 في المائة من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع إنهم لم يكن لديهم تدريب كافٍ في أدوات الذكاء الاصطناعى أو يفهمون تمامًا مدى ارتباط الذكاء الاصطناعي بعملهم.
يمكن أن يساعد الاستخدام الفعال لـ AI الشركات وموظفيها في اتخاذ قرارات مستنيرة ومديرها للبيانات وتحسين تخصيص الموارد وتوفير المزيد من تجارب العملاء المستهدفة والشخصية وتبسيط إدارة المشاريع. سيكون قادة الأعمال الذين لديهم فهم ثابت على ما يمكن أن تقدمه الذكاء الاصطناعى في وضع أفضل للنجاح.
بالنسبة للشركات التي ترغب في تدريب موظفيها على التكنولوجيا ، تقدم IEEE برنامج تعليمي شامل مصمم لتعزيز المعرفة والمهارات في مجال التطور السريع.
يمكن للموارد ، التي تنتجها أنشطة IEEE التعليمية ، أن تضمن أن الموظفين على دراية جيدة في أحدث التطورات ومجهزة بمهارات عملية لدفع الابتكار والكفاءة داخل المنظمة.
الدورات التدريبية متاحة أيضًا للأفراد من خلال شبكة التعلم IEEE.
عند إكمال كل دورة بنجاح ، يكسب المشاركون أرصدة للتطوير المهني بما في ذلك ساعات التطوير المهني (PDHS) ووحدات التعليم المستمر (CEUS). بالإضافة إلى ذلك ، يتلقون شارة رقمية قابلة للمشاركة تبرز كفاءتها – والتي يمكن عرضها على منصات التواصل الاجتماعي.
تقدم IEEE و Rutgers ماجستير في إدارة الأعمال الصغيرة
IEEE الجديد | Rutgers Online Mini-MBA: تم تصميم برنامج الذكاء الاصطناعي لمساعدة المنظمات وموظفيها على إتقان الذكاء الاصطناعي للابتكار. يوفر البرنامج للمتعلمين فهمًا محسّنًا للتطبيقات المصممة لصناعات محددة ووظائف الوظائف. يتعلم المشاركون كيفية الاستفادة الاستراتيجية للتكنولوجيا لمواجهة تحديات العمل ، وتحسين العمليات ، واستخدام البيانات أكثر فعالية ، وخدمة أفضل احتياجات العملاء ، وتحسين النجاح التنظيمي العام.
بالنسبة لأصحاب العمل ، فإن البرنامج لا يقدر بثمن في تدريب الموظفين للبقاء في المقدمة على المنافسة في مشهد متطور سريع. إنه يوفر الوصول الفردي والأفواج الخاصة بالشركة ، مما يوفر خيارات تعليمية مرنة لتلبية احتياجات مؤسستك.
يتلقى أعضاء IEEE خصمًا بنسبة 10 في المائة.
سواء كنت محترفًا من ذوي الخبرة أو بدأت للتو ، فقد تكون عروض IEEE تعليمية لا تقدر بثمن للبقاء في المقدمة. تعرف على المزيد حول حلول شركة IEEE ، وبرامج التطوير المهني ، ودورات التعليم الإلكتروني الفردي.
من مقالات موقعك
المقالات ذات الصلة حول الويب
