يدعو قادة التكنولوجيا الهولندية إلى دعم أكبر لمؤسسي الإناث

في الجري إلى كل يوم المرأة الدولي (IWD) ، يتم نشر بيانات جديدة عن عدم المساواة بين الجنسين في التكنولوجيا. النتائج غالبا ما تشجع.

يقدر تقرير هذا الأسبوع أن المؤسسين في أوروبا حصلوا على 12 ٪ فقط من إجمالي تمويل VC للعام السابق. آخر محسوب يتم تجاهله قادت النساء شركة Deep -tech في العقد الماضي ، تكلف الاقتصاد 198.8 مليار يورو.

ومع ذلك ، هناك أيضا أسباب للتفاؤل. واحد منهم هو أن المشهد الاستثماري يعرض علامات التقدم. وفقًا لمؤشر الابتكار لابتكار الإناث ، فإن زيادة حجم الجولة بنسبة 7 ٪ وشركة التكنولوجيا التي أسستها النساء في العام الماضي سجلت 15 ٪ من أنشطة الاندماج والشراء.

مصدر آخر للأمل هو التقنيات التحويلية التي تنتج عن شركاتها. عندما تقترب IWD ، تحدثنا إلى أربع نساء في بلد TNW ، هولندا ، عن عملهن ، ولماذا يتعين على قطاع التكنولوجيا فعل المزيد من أجل المساواة بين الجنسين.

آن بيرنز ، المؤسس المشترك و CTO في Sunled Life Science

لدى Anne Berends مزيج نادر من المعرفة المتخصصة الأكاديمية والأعمال التجارية. بصفتها عالمة ومديرة للبرنامج في Pioneer Seeborough الهولندي ، أخذت فرضية مقنعة: يمكن للضوء الأشعة تحت الحمراء تقريبًا تحسين صحتنا ورفاهنا.

تحت ملاحظتها ، تطورت فكرة شركة عرضية جديدة: Sunled Life Science. كمؤسس مشترك و CTO ، تشكل Berends الاتجاه التكنولوجي والاستراتيجي للشركة.

إنها توضح أنها تدعم النساء في التكنولوجيا.

وتقول: “نصف السكان هو الإناث والفتيات يتجاوزون الأولاد في المدرسة”. والحقيقة هي أن هناك عدد لا يحصى من النساء اللائي لديهن أفكار رائعة وريادة الأعمال ، ولكنهن لا يزالن ممثلة تمثيلا ناقصا في عالم بدء التشغيل. هذه ليست مجرد مشكلة التنوع. إنها فرصة ضائعة. إذا كانت مؤسسات الإناث نادرة ، فإن الابتكارات القيمة والإمكانات الاقتصادية غير مستخدمة. “

من أجل فتح هذه الموهبة ، يجب أن يتحسن تمويل الوصول.

“حان الوقت ل VCS و [private equity] الشركات التي تعترف بذلك والاستثمار بنشاط في الجيل القادم من النساء بقيادة نساء-من هناك وينتظران التنشيط. “

كيكي لاوورز ، الرئيس التنفيذي بالقرب من ثورزون

مثل Berends ، Kiki Lauwers لديه واحد لامع سيرة ذاتية الاقتصاد والعلمي معلومات التسجيل. لديها درجة الماجستير في تكنولوجيا الفضاء من جامعة دلفت للتكنولوجيا وماجستير إدارة الأعمال من Insead.

بعد العمل في McKinsey ، تاجر عبر الإنترنت Bol.com و Audiovual عمل انضم Kinly إلى الرئيس التنفيذي كرئيس تنفيذي في عام 2023. تقوم الشركة بتطوير مفاعل نووي مع مصدر طاقة غير عادي: الملح المذاب. يمكن أن يدرك النهج حلم الطاقة النووية المستدامة والأخضر.

يرى Lauwers جانبين إلى موقعهم كمديرين في التكنولوجيا.

“أن يكون مختلفًا” ، يتمتع بمزاياه التي تتذكرك ومع لوحات ذكور بحتة تختبئ ، أحصل على المزيد من الفرص للتحدث. لكن عليّ أيضًا محاربة التحيزات. أنا لست هنا لأنني امرأة. تقول: “ما زلت هنا”.

“كل يوم أقود ضد التحيزات التي لديّ أقل ذكاءً أو ذكيًا أو مستمرًا أو خبرة. في مقابلة أجريت معه مؤخرًا ، نقلت عن “امرأة بلجيكية” ونقلت زميلي بأنه “مهندس من Delft”. أنا مهندس حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ، وهو مستشار استراتيجي سابق لديه الكثير من الخبرة الإدارية ، لكن في بعض الأحيان أتساءل عما إذا كان اسمي أسهل إذا كان اسمي بيتر. “

بصرف النظر عن الأسئلة الأخلاقية ، يؤكد Lauwers على حجة العمل لمزيد من المساواة.

وتقول: “يحتاج قطاع التكنولوجيا العميق في أوروبا إلى جميع المواهب التي يمكن أن تحصل عليها ، مما يعني تشجيع المزيد من النساء ، ومتابعة نماذج الأدوار التقنية والتأكيد عليها”. “أنا فخور بأن Thorizon لديها أكثر من 30 ٪ من الموظفين.”

إستير بيشوب ، مؤسس شركة Th3rd

Esther Bisschop هو رائد أعمال مع ذوق لرواية القصص. لقد استخدمت هذه المهارات لتحويلها إلى البداية -up -th3rd -into سلم عالمي في برنامج المسح ثلاثي الأبعاد.

كانت النماذج الرقمية من Th3rd نجاحًا في طوابع الملابس. اعترف عملاق وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا بقيمة التكنولوجيا. في عام 2022 ، استحوذت SNAP على الشركة في أمستردام كجزء من الرغبة في التضمين في التجارة الإلكترونية.

يشير Bisschop إلى المزايا الاجتماعية لمجموعة متنوعة من التكنولوجيا.

“إن التحديات الأكثر إلحاحًا في العالم لا يتم حلها من قبل عدد قليل ، فهي بحاجة إلينا جميعًا. من أجل بناء مستقبل أفضل ، نحتاج إلى مؤسسين من مختلف الجنسين والخلفيات والفئات العمرية والثقافات لتعزيز الابتكارات “.

“الاستثمارات في مؤسسات النساء ليس فقط من أجل الإنصاف ، ولكن حول فتح الإمكانات الكاملة لريادة الأعمال.”

ليا ميلوفيتش ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشترك في FlowBeams

تتمتع ليا ميلوفيتش بأكثر من 15 عامًا من الخبرة ككبار مدير تطوير الأعمالقائد الفريق وبدء -مدرب. في عام 2021 أضافت “مؤسس” إلى قائمة النجاح المهني.

بدأت الشركة التي بنتها – حزم التدفق – في تطبيق الوشم بدون إبر. المفهوم متطور في نظام الحقن غير الغازي للعلاجات التجميلية والصيدلانية.

يؤكد ميلوفيتش على مزايا كونك دليلًا للمرأة.

“كونك مؤسسًا أنثى يعني التنقل في مياه غير معروفة مع التحيزات الخفية والمعلنة. بالنسبة لي ، فقد جلبت منظورًا فريدًا يعزز فيه ابتكار المرونة أكثر من ذلك بكثير “.

“أنا مقتنع بشدة بأن علينا أن نستثمر بنشاط في النساء الشجاعات والرائعات الذين يرغبون في المخاطرة بوقتهن وسمعتهن ليس كبادرة ، ولكن كضرورة استراتيجية”.

يعرض مؤتمر TNW لهذا العام تذكرة نسائية في مجال التكنولوجيا. يوفر الممر خصمًا بنسبة 50 ٪ على الحدث ، الذي يقام في أمستردام من 19 إلى 20 يونيو.